Organiser un casting et trouver les bons profils
Une annonce claire attire les bons candidats et vous fait gagner du temps. Voici ce qu'elle doit contenir, et comment repérer directement les profils qui correspondent à votre projet.
Ce que doit contenir une bonne annonce
Les candidats répondent mieux quand ils savent exactement de quoi il s'agit :
- le type de projet (court-métrage, pub, shooting, clip…) et une courte description ;
- les profils recherchés : âge, genre, style, compétences particulières ;
- le lieu et les dates de tournage ;
- la rémunération, ou le fait que le projet n'est pas rémunéré ;
- la date limite pour postuler.
Chercher aussi directement dans l'annuaire
En plus de publier votre annonce, parcourez les profils par ville, âge et spécialité, et contactez directement ceux qui correspondent. C'est souvent le moyen le plus rapide de trouver un rôle précis.
Sélectionner les candidats
Regardez les photos récentes et les bandes démo, puis organisez un court essai (en visio ou sur place) avec les profils retenus. Répondez à tous les candidats, même par un message bref : votre réputation auprès des talents en dépend.
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